落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色。学习贯彻二十大精神，指引我们做好当下人才工作。乌审旗人才工作对标先进“跑起来、提效能、争一流”目标要求，立足筑巢引凤，聚智汇力，实施人才强旗工程,稳步推进人才各项工作，打造“活力人社，为民先锋”品牌。 

　　一是强化精准引才，大力开展招才引智。在常态化疫情防控下公开招聘27名事业单位人员，配合卫生、教育部门公开招聘专业技术人员416名。全面贯彻鄂尔多斯人才新政30条及各项配套政策，认真落实《乌审旗高层次人才服务绿色通道实施办法》，会同旗委组织部赴内蒙古大学开展2022年“招才引智高校行”系列活动，引进7名事业单位高层次人才和紧缺专业人才。积极组织下半年事业单位公开招聘和人才引进工作。申报自治区321人才工程人员，推荐驻地企事业单位参加365bet网上娱乐场_365双试投注是什么_365bet正网开户乡村振兴专家人才工作站评选，申报自治区级技能大师工作室1处。推荐申报创业人才团队和创新人才团队。组织我旗优秀行政事业单位专业技术人才、优秀企业经营管理人才申报365bet网上娱乐场_365双试投注是什么_365bet正网开户专项人才安居补贴。 

　　二是坚持优质育才，加强专业技术、技能人才队伍建设。积极组织开展年度初中高级职称评聘工作，审核报送专业技术人员高级职称评审。中初级职称评审认定工作正在开展。认真落实技能内蒙古行动，截至目前，农牧民转移技能培训378人、城镇就业技能培训153人；开展创业培训180人。为555人发放技能提升补贴87.85万元。为符合条件的45名创业者发放创业担保贷款878万元。 

　　三是突出高效用才，强化人才日常管理。做好专业技术人才和技能人才队伍建设，大力开展线上培训，积极引导其在各行各业干事创业工作，为乌审旗高质量发展提供智力支持。积极组织开展岗位设置等工作，强化事业编制、储备人员、“三支一扶”、社区民生等各类人员制度化管理。扎实开展事业单位工作人员嘉奖工作，审核推荐全旗事业单位工作人员记功人员。制定印发《乌审旗事业单位管理岗位职员等级晋升实施方案》，按照干部人事管理权限，已完成事业单位九级管理岗位职员等级晋升工作。 

　　                                                                 乌审旗人社局  

　　                                                                   杜卓然 

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